Großer Respekt vor Teamkompetenz!
Ob Leadership-, Projekt- oder Fachkräfteteam: Teamkompetenz zu entwicklen und sie dauerhaft zu implementieren ist eine Herausforderung für jedes Teammitglied.
Menschen sind Individuen: Gruppen dadurch per se heterogen. Das ist normal und nichts Ungewöhnliches – doch mancherorts führt dies zu Spannungen und Reibungsverlusten. Wenn das Wir-Gefühl aus dem Blick gerät und es bei der Zusammenarbeit knirscht, helfen professionelle Tools Kompetenzmuster und Potentiale zu stärken.
